Saiu o edital: Concurso do INSS será em maio de 2016!

Após atrasos e desencontros, enfim saiu o edital da edição 2015/2016 do Concurso INSS. Serão 150 vagas para analista (nível superior) e 800 vagas para Técnico do Seguro Social (nível médio). O CESPE será a banca responsável pela elaboração das provas, que ocorrerão no dia 15 de maio de 2016.

A maior concorrência do Brasil

O Concurso do INSS é um dos mais disputados do país. Em 2012, foram 909.337 candidatos concorrendo a 1,5 mil vagas para o cargo de Técnico do Seguro Social, e outros 4.878 candidatos competindo por 39 vagas destinadas a deficientes.

A concorrência para o próximo Concurso INSS deverá superar os números do certame realizado em 2012, e uma preparação intensa e planejada será necessária para os candidatos assegurarem sua classificação.

Alta na previsão de concursos do INSS para os próximos anos

De acordo com a ANPAC, Associação Nacional de Proteção e Apoio aos Concursos, existe um déficit no órgão federal superior a 10 mil servidores em todo o país. Como o número de servidores do INSS não acompanha o crescimento dos segurados da Previdência Social, o governo irá intensificar a política de concursos públicos para os proximos anos.

Mas afinal, qual é o salário de um servidor do INSS?

As remunerações iniciais são de R$ 7.496,00 para Analista e R$ 4.886,00 para Técnico, incluindo a gratificação de atividade executiva (GAE) e de desempenho de atividades do seguro social (GDASS).

técnico-do-seguro-social-inssA GAE é fixa e equivalente a 160% do vencimento básico mensal, já a GDASS depende do desempenho do servidor, e segundo o edital funciona da seguinte forma:

  • 20% da GDASS será paga ao servidor, caso este atinja a pontuação máxima na avaliação semestral pessoal, onde o servidor recebe uma pontuação de 5 a 20 pontos.
  • 80% da GDASS será paga caso a agência de trabalho do servidor atinja as metas fixadas semestralmente. Se as metas forem alcançadas, o servidor recebe os 80%, caso contrário, apenas 30%.

Desta forma cabe ao servidor cumprir seu papel de maneira exemplar para garantir os outros 20% de remuneração.

É um bom salário inicial, não é mesmo?

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